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。　　这次工作在西乡第二家100多人的公司，老板是广东人，我用的工具设备都是很差的，分的那些工作（手机主板）多是不好做的就给我做，有好的多是分给其他人，有一次是卡槽元件来料问题，我已经做通过了我负责的部分(仪器测试通过)，后来品质部的使用多几次就坏了，理当另算，虽说这事简单，可怎么也给我算半也好啊，毕竟不是小数，有好几百啊，为了这事和组长商量可他就以为我为难他还那么生气，分工的时候见我有意见就抽签，可他们都是老手，更何况都商量好的，多次分到的还是不好的，只有那次他请假抽到好的板子很快就做完了，组长好几次一上班就过来看我的板子是不是像上次那样好做，后来他把我修好的板和同事不好修的板（多是cpu不良）的调换，怀疑有人把事情反映给老板诬蔑说是我搞的，有一天厂长过来说怎么有那么多cpu坏的，有一天公司体检有两个同事装作有问题，（他们是用来吓我要逼走我），组长从同事那边抓臭虫放到我旁咬我，整天不是那个又是那样，旁边的同事说要花100万弄我，直到有一次组长提醒了我,我是别人害的,我才醒悟,原来之前那些事都是安排好的,入职的时候试用期是两个月，中途又改了三个月，正常很快就走了，后面整整拖了我一个星期，算工资的时候还给我算少了几百块，说了才补上,还说也可以打到组长卡上代领以前的人也是这样的，我当然果断拒绝，拿了当月现金走了。听朋友们讲，在加拿大移民，基本就是时间的问题，坚持总会成功的。我们经验丰富的讲师，低讲师/学生比例和优良的设施已经得到了回报，这在这些结果中很明显，“教育和培训经理Chris Johnson评论道，他说学生们现在已经完成了五个月在KZN学院家的现场指导和小屋管理各个方面的理论和实践培训。