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公司见一切卑鄙手段无效后,找来律师协商调岗,他们这一惯用招数,吃定了我们,如果我们同意了,就去指定岗位从事与我们本质技术工种完全无关的更高强度工作,然后后期不断制造各种麻烦逼迫主动离职;如果我们不同意调岗,这时候他们就有把柄了,借助“企业有合法行使用工自主权”这一条,我们不同意公司的安排调岗,那么就顺理成章解除劳动合同而不需要支付经济赔偿金了; 6。根据发展议程,这将必须包括:o消除对战略和雇用熟练和有经验的管理人员和工作人员的政治干预;积极追求有利可图的路线,其中一些近年来被放弃;重新谈判供应合同,特别是主要供应品,如喷气燃料,以最优惠的价格提供所需的服务质量;调整员工补充人数,使航空公司符合国际人员配置规范。"。纯粹爱折腾。