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　　背景: 姐姐目前就职于北京某知名五百强互联网公司 已婚三年 今年疫情后开始备孕要娃 目前有个事情很纠结　　起因: 最近一年左右一直对现有薪资很不满意 觉得付出和回报不匹配 郁郁不得志 时感工作之憋屈 于是心生跳槽之念想 不久便有猎头抛来某知名五百强外企的橄榄枝　　经过: 陆陆续续通过了三次面试薪资谈妥且现已在商量offer事宜 　　结果: 　　1: 如顺利入职 但试用期半年 培训期三个月万一怀孕风险就比较大了　　2: 如和现公司商量调薪 但应该拿不到她心理预期同时公司怕是有想法　　3: 去新公司至少得转正后再怀孕 那就起码再等半年 但是刚去半年就怀孕好像也不太好 不过姐姐室友的朋友是新公司在职员工说各项福利挺不错的该生孩子就生 说是生孩子公司还要发点慰问金 hr面试时说的是公司以人为本 但是这种事情不好说的　　4: 她如果呆在现公司生孩子应该是没有问题的 即便现公司要辞退那也要赔她一大笔钱 但是去新公司很多就是未知的 赔偿也不会那么多　　问题: 姐姐该怎么选择。 URL（统一资源定位器）：提供互联网上属于万维网的任何资源的地址的标准方法。继续顶帖支持。