第一次被公司领导C，是在我刚刚进入这家公司的时候。我还记得那是一个阳光明媚的早晨，我怀着满心的期待和憧憬走进了公司大楼。刚刚坐下来不久，公司领导就叫我去他的办公室。
我心想或许是领导对我的工作表现有所肯定，于是信心满满地走进了他的办公室。然而，领导却突然严肃地看着我说：“你的工作态度太不认真了，总是拖拖拉拉的，不能再这样下去了。”我被领导当场批评了，感到很受打击。
从那以后，我开始努力改正自己的工作态度，严格要求自己，对待工作更加认真负责。然而，命运似乎开了一个玩笑，接下来的日子我却被公司领导C了很多次。
第二次被C，是因为我犯了一个严重的错误。我在工作中犯了一个低级错误，导致了公司的一个项目出现了严重的问题。领导对我的失误非常生气，直接责备了我一顿，让我深感丢脸和自责。
我承认自己的错误，向领导道歉并表示愿意承担责任和改正错误。领导听后稍稍放松了一些，但仍然提醒我要警惕再犯同样的错误。
第三次被C，是因为我在一个重要会议上发言不够充分和有说服力。领导在会议结束后找到了我，指出了我的问题所在，并告诉我应该如何更好地准备和表达。
每一次被公司领导C，我都感到自己还有很多不足之处需要改进和努力。虽然被批评和教导可能让我感到难堪和不愉快，但我知道这是为了我自己好，为了提升自己的能力和素质。
在接下来的日子里，我会更加努力学习和提高自己，改正错误，做到更好，争取不再被公司领导C。每一次挫折和教训都是一种宝贵的财富，我会将其视为成长的机会，不断完善自己，为公司的发展和前景贡献自己的力量。愿我能在未来的工作中不负公司领导的期望，不断进步和成长！