第三集：大计划
国资委的办公室里，一片紧张气氛。主任李总正在和他的团队商讨着一个重要的计划。这个计划是关于推动国有企业创新发展的，被称为“大计划”。
“我们国有企业在现代市场竞争中面临着巨大的挑战，要想在全球化的大潮中立足，就必须要有创新的能力。”李总沉声说道，“我们需要打破传统思维，培养一支具有创新意识的团队，带领国有企业走向更加成功的未来。”
团队成员们认真地听取着李总的指示，并开始分工合作。他们每个人都是经验丰富的专家，对国有企业的管理和运营都有着深刻的理解。他们深知，要想让国有企业实现转型升级，就必须要有一个全面系统的创新计划。
“我们需要加大在科技研发方面的投入，培养更多的科技人才，推动科技成果转化为生产力。”团队中的一位科技专家说道。
“同时，我们也需要加强对企业管理人才的培养，提高他们的管理水平和创新意识。”另一位管理专家补充道。
在李总和他的团队的共同努力下，“大计划”逐渐成型，涵盖了科技研发、人才培养、企业管理等多个方面。他们制定了一系列具体的措施和规划，希望通过这个计划，能够为国有企业的创新发展开辟一条新的道路。
经过数月的努力，国资委的“大计划”正式启动。各个国有企业纷纷响应，积极参与到这项计划中来。他们通过加大科技研发投入，培养管理人才，推动企业创新，逐渐取得了一系列的成果。
一个新的时代正在到来，国有企业的创新发展之路也变得更加明朗。国资委的“大计划”成为了他们推动发展的重要引擎，为国有企业的转型升级注入了新的活力和动力。
李总和他的团队看着这一切，都感到欣慰和骄傲。他们知道，虽然路还很长，但他们正站在一个新的起点，迎接着一个更加美好的未来。
“让我们一起努力，为国有企业的创新发展贡献我们的力量！”李总深深地望着团队成员们，说道。
团队成员们纷纷点头，他们将继续携手合作，为国有企业的创新发展而努力，为国家的繁荣富强贡献自己的一份力量。
就这样，国资委的“大计划”在众人的共同努力下，迎来了一个全新的辉煌时代。他们的故事被载入了历史的长河中，成为了一段传世美谈。