鲁伯公生长在清代，经营着一处池塘，养着数百尾大小不一的鱼儿...

当初你们相爱才会走到一起，也因为走到一起也就顺理成章有了你们爱情结晶...

港风拍摄 一起感受那个年代的韵味。...

一个男性朋友，因为他工作在附近...

没有别的意思，，画的真的一般，，没有恶意，，毕竟免费赠送的，，要求也不能太高楼主这个站内短信在那？-0000000@大隠張叁-0000000@大隠張叁@大隠張叁看了楼主的画，，，猜测一下楼主应该是个美术生吧，不过还没有大学毕业吧...

但就在这周，情况发生了变化，基努·里维斯与商业伙伴亚历山德拉·格兰特牵手亮相Gucci在洛杉矶承办的LACMA Art+ Film Gala...

就是看她找到的是什么样子的男人...

再转投胎成一个中等贫穷的人...

6点半安顿好开始上街遛哒...

@一雙拖鞋 165楼 国内旅游大抵就是这样，春节期间但凡景点都是游人，摩肩接踵几无立锥之地，咱只能抬望眼，研究研究教堂内顶部的布局，构造，形制，线条，历史意义，宗教内涵等等等等，我觉得这样的娱乐形式，不光能治疗我的颈椎，还能让我成为学者，专家，叫兽！-----------------------------@万禧80 169楼 油漆都剥落了吗？-----------------------------是啊华梅的对面，就是马迭尔饭店...

在那难熬的三个小时里，母亲就打了一会盹...

菜谱推荐 油菜的几种作法（1）香菇油菜（2）清炒小油菜（3）腐竹炒油菜（4）杏鲍菇扒油菜（5）小油菜豆腐汤...

盘奶茶，淘宝就够了！ 就在前几天看到了微博有个热搜　　真的亲测好喝！买起来！...

而且有时候并不是感情疏远的问题...

闫芳太极揉手技艺高妙，大涨国人志气，引得煤粉水军疯狂持续的污蔑攻击 和闫芳推手功夫不相上下的太极拳大师有的是，网上视频也有一些，为什么只有闫芳遭到了大量水军的污蔑攻击？只是因为某个电视台不小心把闫芳的高超推手功夫弄到了电视上，产生了比较大的影响力，使得国人产生了一种民族自豪感，这样就为一心要毁灭中华的霉鬼所不容。于是，我们就看到了网上网下各种媒体上水军铺天盖地的针对闫芳个人的造谣谩骂污蔑攻击，其目标就是要消除这个影响力，使人们认为闫芳在造假，甚至认为内家拳的推手功夫是一种无价值的师徒之间的运动游戏。水军们精心策划全方位出击，获得了极大成功，除了专业习练内家拳的人，闫芳造假的结论已经得到广泛认同，目的完全达到，水军高质量的完成了霉鬼主子交给的任务。　　闫芳的视频不断出现，闫芳的武馆还在开，谁敢去比试推手？没人敢！...

如果想起当年的一腔热忱，刘强东可能会悔青肠子...

难道顾客都跟我一样看中了就上网买么？--------------------------撤柜了肯定是因为生意不好 ，如果生意好的话谁会放着钱不赚呢？网上代购对专柜的影响其实很大，毕竟价格差有那么多，从这方面来说，专柜也挺无奈的，现在应该有很多小地区的专柜都涉足网上代购了，不然压根存活不下去，当然他们自己是不会承认的楼主短个地址吧~~@紫菜蛋花0 63楼 楼主短个地址吧~~-----------------------------已短哦求短@你再注销试试看 65楼 求短-----------------------------已短回复第9楼，@blue1232这款包是高美高非常经典的一款单、双肩包，曾经一度一个月要卖4.50个的...

拥有Manukau港口和Hauraki海湾的广阔视野，小屋的位置简直令人叹为观止...

美国非营利性监督机构“公平劳工协会”（下称“FLA”）近日发布报告称，苹果代工合作生产商在中国运营的两家工厂存在一系列问题，包括员工工作时间过长、薪资过低、健康状况不佳、安全措施不足等。过去几年这些问题也曾在富士康等苹果的其他代工厂出现过。根据FLA的报告，这两家工厂由广达运营，分别位于上海和常熟。去年8月份，受FLA委托，第三方劳工监督机构OpenviewService对这两家工厂进行了检查，这也是FLA对苹果供应链进行大范围持续监督的一部分。艾媒咨询集团CEO张毅对《第一财经日报》记者表示，尽管苹果这几年已经在用工方面作出改善，但很多员工进入代工厂打工的目的就是短时间内挣到尽可能多的钱，对他们而言，加班时间是非常重要的。苹果的回应是，加班过多不符合任何人的利益，公司将继续与广达和其他供应商密切合作，防止这种情况出现。公开资料显示，广达是苹果产品的最终组装商，曾参与iPad制造，近期还参与了苹果智能手表的制造。FLA调查发现，这两家工厂的80%工人“不清楚他们是不是工会成员”。而尽管制定了健康和安全政策，但两家工厂的室内空气测试均存在问题，上海工厂对易燃和有毒物质的存放不符合规定，而健康和安全委员会中也没有任何员工代表。此前，FLA发布的首份报告显示，富士康的三家工厂也出现过类似问题，包括加班时间过长，平均每位受调查的员工每周工作时间超过60个小时，拖欠员工工资或者待遇过低，超过六成员工表示薪酬满足不了其基本要求。随后苹果和富士康接受了FLA提出的整改要求，并制定了长达15个月的改善计划以及完成目标日期。而苹果则回应称，对包括广达这两处工厂在内的供应商，苹果的专家已进行了16次审查，最近一次是在上月。在FLA审查过后，苹果已经与广达密切合作，有效改进了存在的问题。苹果还对这两家工厂进行了四次追踪检查，确保必要的整改措施落实到位。到今年7月，对于苹果要求的工人每周最多工作60小时的规定，广达的执行情况平均已经达到86%。张毅对记者表示，从2012年开始，苹果加入了FLA，包括富士康在内的代工厂对工人加班等问题进行了更加严格的规定，但整改措施出台后，富士康的部分工人却因拿不到和以往相同的工资而选择辞职。加班问题在许多代工厂已成常态。“2350元的底薪，扣社保190元，住房公积金120元，住宿费110元，再加上吃饭的钱，日子其实并不好过。”一位富士康龙华厂区的员工告诉记者，工作量是富士康生产线的工人工资的重要考核指标，现在大多数人的心态都是宁愿辛苦些，也想多加班。而事实上，从FLA进场后，富士康对工人加班时间的减少也对产量有所影响，目前代工厂有了更加严格的规定。成都富士康厂区的工人告诉记者，目前的收入和过去相比有所减少，因为过去每月加班不受管控，但是现在最多加班60个小时。富士康CEO郭台铭特别助理胡国辉此前接受媒体采访时表示，虽然缩减员工加班时数是努力目标，但也有不少人希望借由加班多赚些钱，因此将与员工沟通并表明生活品质的重要。“处理供求关系最好的办法，就是遵照劳动合同法，其他企业也开始慢慢意识到这个问题。”华南某高校人力资源研究所所长对记者表示，如果要从根本上改变劳资问题，并不容易。苹果在回应该报告的一份声明中称：“超时加班不符合任何一方的最大利益，我们将继续与广达和其他供应商密切合作，防止这一违规情况的发生。截至今年7月底，广达对于我们每周60小时工作制规定的平均完成率为86%。”...

该计划还包括假日酒店、喜来登和香格里拉等国际品牌...